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人力招聘熱線 劉主管： 0731-85442825 / 0731-85442899 郵箱：hsishr@hsiscn.com
一、區域銷售經理
招聘人數：20人
工作經驗：3年以上營銷經驗
學 歷：大專及以上學歷
待 遇：基本待遇4000-5000元，面議
五險一金，雙休，市內通勤車，工作餐等
任職資格：
（1）具有電力、煤炭、冶金冶煉行業營銷經營的優先；
（2）熱愛營銷、吃苦耐勞、溝通能力強，有良好的團隊意識；
（3）年齡25歲--45歲，男女不限，具備行業技術能力或經驗者優先。
二、銷售經理
招聘人數：5人
工作經驗：應屆畢業生及3年以內工作經驗者；
學 歷：大專及以上學歷
待 遇：面議
五險一金，雙休，市內通勤車，工作餐，可安排住宿。
任職資格：
（1）積極，陽光，具有良好的溝通能力；
（2）熱愛營銷工作，學習能力強，具有良好的團隊協同意識；
（3）年齡22歲以上，女性優先；
（4）具有電力、煤炭、冶金冶煉行業資源的優先。
三、硬件工程師
招聘人數：5人
工作經驗：不限（同時歡迎應屆畢業生加盟）
學 歷：本科及以上學歷，電子、自動化、計算機或相關專業；
待 遇：面議
五險一金，雙休，市內通勤車，工作餐，可安排住宿。
職位描述
（1）參與或獨立承擔自動化控制PLC產品的研究、設計和開發工作；
（2）能獨立完成PLC產品的詳細設計（方案設計、原理圖設計、PCB檢查等），并形成詳盡的技術文檔；
（3）配合軟件設計人員和工程人員進行板級調試及系統組網測試；
（4）解決設計、生產過程中遇到的質量問題；
崗位要求
（1）3年以上硬件開發經驗，精通數字電路及模擬電路設計；
（2）對硬件設計具有濃厚的興趣，具備較強動手實踐能力；有豐富的硬件可靠性設計經驗者優先；
（3）熟悉CAN、Profibus-DP、Profinet、Devicenet、Modbus等現場總線應用領域中某類設計經驗者優先；；
（4）有上進心、工作積極主動，團隊協作精神好，具備一定的溝通能力。
四、軟件工程師
招聘人數：5人
工作經驗：不限（同時歡迎應屆畢業生加盟）
學 歷：本科及以上，計算機軟件及相關專業
待 遇：面議
五險一金，雙休，市內通勤車，工作餐，可安排住宿。
職位描述
（1）參與或獨立承擔自動化控制PLC產品的軟件開發工作；
（2）能獨立完成PLC產品的詳細設計（軟件方案設計、底層驅動設計、總線通信設計），并形成詳盡的技術文檔；
（3）配合硬件設計人員和工程人員進行板級調試及系統組網測試；
（4）解決設計、生產過程中遇到的質量問題；
崗位要求
（1）3年以上軟件開發經驗，熟練掌握ANSI C或C++語言；
（2）精通CAN、Profibus-DP、Profinet、Devicenet、ControlNet、Modbus等現場總線應用領域中某類設計經驗者優先；
（3）有上進心、工作積極主動，團隊協作精神好，具備一定的溝通能力。
五、工業自動化工程師
招聘人數：6人
工作經驗：不限（同時歡迎應屆畢業生加盟）
學 歷：本科以上學歷，自動化及相關專業。
待 遇：面議
五險一金，雙休，市內通勤車，工作餐，可安排住宿。
任職資格：
（1）有現場調試工作經驗，熟悉PLC、工業觸摸屏及其它工業自動化產品優先；
（2）具有PLC組態和編程、監控軟件設計經驗優先；
（3）學習能力強，團隊合作精神好、具有較好的溝通交流能力。
人才管理：
選人：
先步喜歡使用那些具有強烈進取心、在崗位不斷創造價值的人；
先步注重員工的素質、潛能、品格、學歷和成功的經驗。
用人：
給最樂于奉獻的人提供合適的舞臺，較好的機會；
以貢獻評價員工，憑責任核定待遇。
育人：
完整的入職培訓是新員工快速融入公司的基礎；
各種定期專業技能培訓和前輩的輔導是員工快速成長的關鍵；
我們鼓勵學習、進步，員工有不學習的權利，公司有不使用、不提拔的權利。
留人：
清晰的職業生涯規劃，讓先步見證我們的每一個成長；
薪酬不是留人的位于前列標準。和諧的工作氛圍、優選的團隊、極具人文關懷的福利待遇，良好的發展空間是先步吸引人才的綜合原因。